{"id":9354,"date":"2021-12-17T12:59:00","date_gmt":"2021-12-17T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rldatix.com\/de\/?p=9354"},"modified":"2026-08-31T14:33:54","modified_gmt":"2026-08-31T13:33:54","slug":"klinikpersonal-der-zukunft-generationswechsel-im-gesundheitswesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rldatix.com\/de\/ressourcen\/klinikpersonal-der-zukunft-generationswechsel-im-gesundheitswesen\/","title":{"rendered":"Klinikpersonal der Zukunft: Generationswechsel im Gesundheitswesen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Arbeitnehmende der j\u00fcngeren Generationen Y und Z werden in naher Zukunft den Arbeitsmarkt dominieren.<\/strong>&nbsp;Auch Krankenh\u00e4user m\u00fcssen sich daher auf den Generationswechsel im Gesundheitswesen vorbereiten. Denn durch den Generationswechsel ver\u00e4ndern sich unter anderem die Anspr\u00fcche an Arbeitgebende und auch die Arbeitsweise der Pflegekr\u00e4fte. Worin unterscheiden sich die Generationen Y und Z und worauf sollten Sie als F\u00fchrungskraft achten?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gen Y und Gen Z im Vergleich<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf den ersten Blick scheinen sich die beiden Generation sehr \u00e4hnlich zu sein. Zu den wichtigsten Werten beider z\u00e4hlen zum Beispiel Gesundheit, Freiheit, Gerechtigkeit und Familie. F\u00fcr Gen Y z\u00e4hlt die Familiengr\u00fcndung zu den wichtigsten Lebenszielen. Auch f\u00fcr Gen Z ist die Geborgenheit der Familie so wichtig wie noch nie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Wunsch nach beruflicher Autonomie, Mitbestimmung und pers\u00f6nlicher Entfaltung ist f\u00fcr beide Generationen ebenso von grundlegender Bedeutung. Sie legen Wert darauf, mobil und flexible zu arbeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist eng damit verbunden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gr\u00f6\u00dften Unterschiede gibt es in den Bereichen Kommunikation und Verbindlichkeit. Gen Z-ler sind ungebundener \u2013 egal ob es um eine Verabredung oder einen Job geht. Sie halten sich m\u00f6glichst viele Optionen offen, um dann das f\u00fcr sie Beste auszuw\u00e4hlen. Wird eine Entscheidung getroffen, ist das meist nur ein Zwischenstand. F\u00fcr Gen Y-ler hingegen hat Verbindlichkeit einen hohen Stellenwert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kommunikationsmedien die wir t\u00e4glich nutzen, beeinflussen wie wir uns miteinander austauschen. Generation Z ist rund um die Uhr online und kommuniziert auch dementsprechend. Daraus resultiert eine ungeduldige Erwartungshaltung im Vergleich zur Generation Y.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Sie als F\u00fchrungskraft achten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Feedback:<\/strong>&nbsp;Geben sie zeitnahes Feedback. Schulen Sie das Managementteam, schneller Feedback zu geben und Mitarbeitende von Beginn an miteinzubeziehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Freiraum f\u00fcr Ideen:<\/strong>&nbsp;F\u00f6rdern Sie die Kreativit\u00e4t der jungen Generation. Schaffen Sie Raum f\u00fcr pers\u00f6nliche Entfaltung und Innovation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mitbestimmung:<\/strong>&nbsp;Beteiligen Sie Ihre Arbeitskr\u00e4fte aktiv an Planungs- und Entscheidungsprozessen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Krankenh\u00e4user, die auf die Anspr\u00fcche der zuk\u00fcnftigen Pflegekr\u00e4fte eingehen, haben einen entscheidenden Vorteil am Arbeitsmarkt. Sie schaffen gute Rahmenbedingungen f\u00fcr zuk\u00fcnftige Klinikfachkr\u00e4fte und positionieren sich als attraktivere Arbeitgebende. Bei der Unterscheidung nach Generationen sollte allerdings folgendes beachtet werden: Eine Einteilung in Generationen hilft dabei, gesellschaftliche Ver\u00e4nderungen festzuhalten und zu beobachten. Innerhalb dieser Generationskohorten gibt es aber eine gewisse Streuung. Nicht jede f\u00fcr eine Generation typische Eigenschaft trifft auf alle Menschen dieser Generation zu. Trotzdem hilft es dabei, die jungen Generationen besser zu verstehen und auf Ver\u00e4nderungen der Gesellschaft eingehen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitnehmende der j\u00fcngeren Generationen Y und Z werden in naher Zukunft den Arbeitsmarkt dominieren.&nbsp;Auch Krankenh\u00e4user&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":9357,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[50],"tags":[27],"resource_capability":[],"class_list":["post-9354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","tag-workforce-management","primary-category-blogs"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.2 (Yoast SEO v28.3) - 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