{"id":52,"date":"2024-05-20T18:28:37","date_gmt":"2024-05-20T18:28:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?page_id=52"},"modified":"2026-09-17T09:20:45","modified_gmt":"2026-09-17T08:20:45","slug":"utbildninar-tjanster","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rldatix.com\/se\/rldatix-tjansteerbjudande\/","title":{"rendered":"Utbildningar & Tj\u00e4nster"},"content":{"rendered":"\n \n
\n\n
\n
<\/i>RLDatix \u2013 Sweden<\/a><\/span><\/span><\/div> <\/div>\n\n
\n \n\n
Utbildningar & Tj\u00e4nster<\/h5>\n\n\n\n

Utbildningar & St\u00f6d inom bemanningsplanering<\/h1>\n\n\n\n
\n
Kontakta Oss<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n\n \n \n \n \n
\n
\n
\n \"\"\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n \n <\/section>\n\n\n\n\n\n \n\n \n\n
\n
\n \n\n

Med RLDatix tj\u00e4nsteerbjudande f\u00e5r ni ta del av v\u00e5r kunskap, erfarenhet och v\u00e5rt engagemang inom bemanningsplanering. V\u00e5ra konsulter har expertis inom processer, system, ekonomi, ledarskap och projektledning. <\/p>\n\n\n\n

I \u00f6ver 30 \u00e5r har vi utvecklat utbildningar & tj\u00e4nster baserade p\u00e5 era behov. <\/p>\n\n\n\n

\n\n<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/section>\n\n\n\n\n\n \n\n \n
\n
\n\n
\n
\n
\n \n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n \"\"\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n
\n \n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kunskap \u2013 Vi kan bemanningsplanering<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
\n\n
\n Schema och bemanning<\/strong>\n

Vi kartl\u00e4gger hur ni jobbar idag och tar fram processer som passar just er verksamhet <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n Avtal och riktlinjer<\/strong>\n

Vi hj\u00e4lper er att forma arbetss\u00e4tt som f\u00f6ljer lagar, avtal och lokala \u00f6verenskommelser<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n Uppf\u00f6ljning<\/strong>\n

Vi definierar tillsammans med er vilka nyckeltal som \u00e4r viktigast och hur ni kan f\u00f6lja upp dem p\u00e5 ett s\u00e4tt som ger tydliga beslutsunderlag.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n \n\n \n

\n
\n\n
\n
\n
\n \n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n \"\"\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n
\n \n\n

Erfarenhet \u2013 Vi har l\u00e5ng erfarenhet av bemanningsfr\u00e5gor<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n
\n
\n\n
\n F\u00f6r\u00e4ndringsresor <\/strong>\n

Vi har hj\u00e4lpt m\u00e5nga verksamheter i att g\u00e5 fr\u00e5n \u201ds\u00e5 h\u00e4r har vi alltid gjort\u201d till gemensamma, f\u00f6rankrade arbetss\u00e4tt steg f\u00f6r steg <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n Olika roller<\/strong>\n

Vi vet vad chefer, bemanningsenhet, HR, l\u00f6n och systemf\u00f6rvaltning beh\u00f6ver f\u00f6r att vardagen ska fungera, och utformar processer som st\u00f6ttar alla dessa roller.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n Andra verksamheter<\/strong>\n

Vi tar med oss bepr\u00f6vade l\u00f6sningar och l\u00e4rdomar fr\u00e5n liknande verksamheter och anpassar dem till era lokala f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n \n\n \n

\n
\n\n
\n
\n
\n \n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n \"\"\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n
\n \n\n

Engagemang \u2013 Vi finns med Er hela v\u00e4gen<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n
\n
\n\n
\n Tillsammans i f\u00f6r\u00e4ndringen<\/strong>\n

Vi arbetar tillsammans med er, testar nya arbetss\u00e4tt och s\u00e4kerst\u00e4ller att alla k\u00e4nner sig trygga i f\u00f6r\u00e4ndringen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n Implementering och f\u00f6rankring<\/strong>\n

Vi finns med n\u00e4r de nya arbetss\u00e4tten ska ut i verksamheten och st\u00f6ttar chefer och nyckelpersoner i f\u00f6rankring och prioriteringar. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n\n
\n L\u00e5ngsiktigt engagemang <\/strong>\n

Vi finns kvar som partner och utv\u00e4rderar effekterna av de nya arbetss\u00e4tten tillsammans med er <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n \n\n
<\/h6>\n\n\n\n

Utbildningar & Tj\u00e4nster<\/h2>\n\n\n\n

Nedan kan du l\u00e4sa mer inom vilka omr\u00e5den RLDatix kan hj\u00e4lpa er.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n\n
\n
\n\n
\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n\t\t\t\tBemanningsekonomi och controllingarbete <\/h5>\n Skapa kontroll \u00f6ver sambandet mellan budget, bemanning och faktiskt utfall.\n
\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n\n
\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n\t\t\t\tBemanningsoptimering<\/h5>\n Skapa b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r h\u00e5llbar bemanning genom att anv\u00e4nda personalresurser p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.\n
\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n\n
\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n\t\t\t\tBemanningsplanering och schemal\u00e4ggning<\/h5>\n Skapa struktur i det dagliga schemaarbetet och anv\u00e4nd uppf\u00f6ljning f\u00f6r att planera b\u00e4ttre fram\u00e5t.\n
\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>
\n
\n
\n\n
\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n\t\t\t\tLedarskap och strategisk styrning<\/h5>\n Skapa riktning, samsyn och f\u00f6rankring i bemanningsarbetet.\n
\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n \n
<\/div>
<\/div> <\/div>\n \n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n\n
\n
\n\n
\n \n\n

Kontakta Oss<\/strong><\/h2>\n\n\n <\/div>\n\n
\n