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Jan bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in leitenden Positionen im Gesundheitswesen, in den Life Sciences und im öffentlichen Sektor mit. Vor seinem Wechsel zu RLDatix leitete er die KoCo Konnektor GmbH und hatte zuvor globale und regionale Führungsrollen bei CGI und Arvato Systems inne.

Bei RLDatix verantwortet Jan die Go-to-Market-Strategie und Kundenpartnerschaften in der DACH-Region. Dabei unterstützt er Krankenhäuser dabei, ihre Workforce-Planung zu stärken, regulatorische Veränderungen einzuordnen und digitale Investitionen in sicherere und nachhaltigere Versorgung zu übersetzen.

Außerhalb der Arbeit verbringt Jan gerne Zeit mit seiner Familie, segelt, fährt Rad und restauriert Oldtimer.

Richard ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Technologie und Analytics mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung sicherer, skalierbarer digitaler Plattformen im Gesundheitswesen und in weiteren stark regulierten Branchen. Als praxisnaher Technologe und Mentor bringt er fundierte Expertise in Cloud-Architektur, Advanced Analytics, Cybersecurity und Produktentwicklung mit. Zudem verfügt er über eine starke Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Führung leistungsstarker globaler Technologieteams.

Paul ist eine erfahrene Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Umsetzung komplexer Technologielösungen im öffentlichen Sektor. Er verfügt über umfassende Erfahrung im organischen Wachstum und in der Skalierung von Organisationen sowie im Wachstum durch Akquisitionen.

In den vergangenen zehn Jahren hat er die Weiterentwicklung von Enterprise Software im NHS, in der Sozialpflege und im kanadischen Langzeitpflege-Sektor vorangetrieben.

Saeed Abu-Hmeed ist eine ergebnisorientierte Führungskraft mit mehr als 17 Jahren Erfahrung in der Umsetzung von IT-Lösungen im Gesundheitswesen in der Middle-East- und Africa-Region. Er hat mehr als 100 Projekte geleitet, darunter nationale Transformationsprogramme, und war für den Betrieb von über 200 Gesundheitseinrichtungen verantwortlich.

Mit fundierter Expertise in IT-Services, Datenanalyse, Cloud-Infrastruktur und digitaler Transformation hat Saeed dazu beigetragen, Geschäftsbereiche zu skalieren und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben. Seine Laufbahn reicht von Start-ups bis hin zu globalen Unternehmen. Dabei hat er Marktexpansionen geleitet, leistungsstarke Teams aufgebaut und strategische Partnerschaften entwickelt, die langfristige Wirkung erzielen.

Erik ist General Manager von RLDatix Sweden und verantwortet Wachstum, Strategie und Customer Success in der nordischen Region. Mit fundierter Expertise in Healthcare Technology und operativer Führung bringt er umfassende Erfahrung in der Umsetzung digitaler Lösungen mit, die Patientensicherheit, Compliance und Qualitätsverbesserung unterstützen.

Vor seinem Wechsel zu RLDatix hatte Erik leitende Positionen in Gesundheitsorganisationen des öffentlichen und privaten Sektors inne. Mit seinem Fokus auf sichere Versorgung und systemweite Verbesserung spielt er eine wichtige Rolle dabei, die Mission von RLDatix voranzubringen: Gesundheitsanbieter mit integrierten Lösungen für Governance, Risiko und Compliance zu unterstützen.

Erik lebt in Stockholm, Schweden.

Margaret Wright verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen. Ihre Laufbahn reicht von der klinischen Tätigkeit im Krankenhaus bis hin zu leitenden Führungspositionen in öffentlichen, privaten und staatlichen Organisationen sowie im Start-up-Umfeld.

Als Managing Director für RLDatix in der Asia-Pacific-Region setzt sie sich dafür ein, Gesundheits- und Versorgungssysteme in der Region zu stärken. Sie begleitet Organisationen und Communities durch Veränderungsprozesse, unterstützt Führungskompetenz und arbeitet mit Partnern daran, eine nachhaltigere Zukunft der Versorgung mitzugestalten.

Margaret ist bekannt für ihren kollaborativen Führungsstil und ihr strategisches Denken. Sie hat Organisationen lokal und global erfolgreich weiterentwickelt und skaliert und dabei eine Kultur der Resilienz sowie leistungsstarker Teams gefördert.

Kürzlich hat sie einen Global Executive MBA an der Monash Business School abgeschlossen, unterstützt durch ein Women in Leadership Scholarship.

Nicki Dexter ist eine erfahrene, CIPD-qualifizierte HR-Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in People Strategy, Transformation und Kommunikation. Sie war sowohl in Start-ups als auch in globalen Unternehmen tätig, darunter Adevinta und Telefónica. Ihre Schwerpunkte liegen in Change Transformation, Talententwicklung und Organisationsdesign.

Dan verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und hat eine herausragende Erfolgsbilanz in der Führung leistungsstarker Healthcare-Technology-Unternehmen. Er hat Märkte für elektronische Patientenakten und E-Prescribing, Decision Support und Finanzplanung, Performance und Workforce Management sowie Lösungen für Sicherheit und Qualität bei Gesundheitsanbietern mit aufgebaut.

Barbara ist eine erfahrene Führungskraft im Produktmanagement mit 20 Jahren Erfahrung in der Softwarebereitstellung, darunter Business Development, Softwareimplementierung und Service Management. Sie richtet die Produktstrategie von RLDatix an Kundenbedürfnissen und Markttrends aus. Unter ihrer Leitung entstehen innovative Lösungen, die dazu beitragen, Behandlungsergebnisse und operative Abläufe zu verbessern.

Peter verfügt über 33 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Finanzstrategie und Unternehmensperformance in börsennotierten und privaten Unternehmen verschiedener Branchen. Er trägt dazu bei, nachhaltiges Wachstum und globale Expansion sicherzustellen, spielt eine zentrale Rolle bei wichtigen Transaktionen und unterstützt die Optimierung unserer finanziellen Performance.